Política de Privacidade do Tops do Job
Última atualização: 18 de agosto de 2026.
O Tops do Job é uma plataforma brasileira de publicidade digital destinada exclusivamente a maiores de 18 anos, voltada à publicação e consulta de anúncios adultos, inclusive perfis de acompanhantes independentes.
Esta Política explica como o Tops do Job coleta, utiliza, armazena, compartilha e protege dados pessoais de visitantes, usuários cadastrados e usuários anunciantes, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.
Quem é o controlador dos dados
O controlador dos dados pessoais tratados pelo Tops do Job é:
WPD Publicidade Ltda. CNPJ: 58.952.818/0001-94 Endereço: Avenida dos Ipês, nº 1007, Quadra 27, Lote 24, Bairro Floresta, Goiânia/GO, CEP 74.477-143 Canal de privacidade: contato@topsdojob.com.br
A WPD Publicidade Ltda. determina as finalidades e os meios utilizados para o tratamento de dados pessoais realizado no âmbito da plataforma.
A quem esta Política se aplica
Esta Política aplica-se:
aos visitantes que acessam ou navegam pelo site; aos usuários que realizam procedimentos de verificação etária; aos usuários que criam uma conta; aos usuários anunciantes que publicam ou administram perfis; às pessoas que entram em contato com o suporte ou enviam denúncias; aos representantes de autoridades públicas que utilizam nossos canais oficiais.
Serviços externos acessados por links presentes nos anúncios, como aplicativos de mensagens, redes sociais ou sites de terceiros, possuem políticas próprias e não são controlados pelo Tops do Job.
Quais dados pessoais podem ser coletados
Dependendo da forma de utilização da plataforma, poderemos coletar as seguintes categorias de dados:
Dados de cadastro e contato
Podem ser coletados nome, nome de usuário, endereço de e-mail, telefone, CPF, data de nascimento, senha protegida por mecanismos de segurança e outras informações necessárias à criação e administração da conta.
Dados para verificação de identidade e idade
Para impedir o acesso ou a publicação de anúncios por menores de 18 anos, poderemos solicitar CPF, data de nascimento, documento oficial de identificação, fotografia, selfie, captura facial, vídeo ou outras evidências de identidade e maioridade, conforme a etapa de verificação aplicável.
Também poderão ser registrados o resultado da verificação, sua data, eventuais inconsistências identificadas e as providências adotadas.
Documentos, selfies, vídeos e demais materiais enviados exclusivamente para verificação não são exibidos publicamente nos perfis.
Dados publicados pelo usuário anunciante
Os usuários anunciantes podem publicar nome de exibição, descrição, localização, características do perfil, fotografias, vídeos, categorias, preferências e canais de contato.
Essas informações são fornecidas e publicadas por iniciativa do próprio usuário anunciante, que pode alterá-las ou removê-las pelos recursos disponíveis na conta, observadas as hipóteses legais de conservação.
Dados técnicos, de segurança e navegação
Podem ser coletados endereço IP, data e horário de acesso, navegador, sistema operacional, características do dispositivo, identificadores técnicos, registros de autenticação, páginas acessadas, pesquisas realizadas, cidade consultada, interações, denúncias, tentativas de acesso e eventos relacionados à segurança.
Esses registros ajudam a proteger contas, prevenir fraudes, investigar abusos, manter a estabilidade da plataforma e cumprir obrigações legais.
Dados de utilização e audiência
Podemos registrar páginas visualizadas, filtros utilizados, anúncios acessados, cliques em recursos da plataforma e informações estatísticas sobre a utilização do site.
Também utilizamos ferramentas de análise de audiência, inclusive o Google Analytics 4, para compreender o funcionamento do site, identificar falhas e melhorar a experiência dos usuários.
Dados relacionados aos serviços pagos
Quando um usuário anunciante adquire recursos de publicidade, poderemos tratar informações como produto contratado, quantidade de créditos, valor, data, identificador da transação, situação do pagamento e informações necessárias à prevenção de fraudes e à conciliação financeira.
Os pagamentos são processados por provedores especializados. O Tops do Job recebe apenas as informações necessárias para confirmar, administrar e registrar a transação, conforme o meio de pagamento utilizado.
Dados enviados ao suporte ou aos canais de denúncia
Quando um usuário entra em contato, poderemos tratar o conteúdo da comunicação, endereço de e-mail, documentos, imagens, links, dados do anúncio denunciado e outras informações necessárias à análise e resposta da solicitação.
Dados pessoais sensíveis
Algumas informações tratadas pela plataforma podem ser consideradas dados pessoais sensíveis, especialmente dados biométricos utilizados para identificação, informações relacionadas à vida sexual ou conteúdos que possam revelar aspectos protegidos pela LGPD.
Esses dados somente serão tratados quando necessários para finalidades específicas, como:
verificar identidade e maioridade; prevenir fraude e falsidade de identidade; confirmar a autenticidade de conteúdos; publicar informações solicitadas pelo próprio usuário anunciante; moderar anúncios e investigar denúncias; proteger os usuários e a plataforma; cumprir obrigações legais; exercer regularmente direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.
Quando o consentimento for a base legal aplicável, ele será solicitado de forma específica e destacada.
Para que utilizamos os dados pessoais
Os dados pessoais poderão ser utilizados para:
confirmar que o usuário possui 18 anos ou mais; criar, autenticar e proteger contas; permitir a criação e administração de perfis; publicar, organizar e exibir anúncios por estado, cidade, bairro e categoria; disponibilizar recursos gratuitos ou pagos de publicidade; processar e confirmar pagamentos efetuados à plataforma; atender solicitações, reclamações e denúncias; moderar conteúdos e verificar sua autenticidade; prevenir fraudes, invasões, falsidade de identidade e outros abusos; identificar conteúdos ilegais, não consentidos ou envolvendo menores; cumprir determinações judiciais e solicitações legalmente válidas de autoridades; produzir registros necessários ao exercício regular de direitos; medir audiência, corrigir falhas e melhorar a plataforma; enviar comunicações relacionadas à conta, segurança, pagamentos e mudanças relevantes nas políticas.
O Tops do Job não utiliza documentos de identidade ou materiais de verificação etária para criar anúncios em nome do usuário ou para disponibilizá-los publicamente.
Bases legais utilizadas
O tratamento de dados pessoais poderá estar fundamentado, conforme a operação realizada, nas seguintes bases previstas na LGPD:
execução de contrato ou de procedimentos preliminares solicitados pelo titular; cumprimento de obrigação legal ou regulatória; exercício regular de direitos; legítimo interesse, respeitados os direitos e as legítimas expectativas do titular; consentimento, quando necessário; prevenção à fraude e segurança do titular nos processos de identificação e autenticação; proteção da vida ou da integridade física do titular ou de terceiros, quando aplicável.
Nem todo tratamento depende de consentimento. Quando outra base legal autorizar ou exigir a conservação dos dados, a revogação do consentimento não resultará necessariamente na eliminação imediata de todas as informações.
Compartilhamento de dados pessoais
O Tops do Job poderá compartilhar apenas os dados necessários com:
provedores de hospedagem, armazenamento e infraestrutura; fornecedores de segurança, autenticação e verificação de identidade ou idade; prestadores de serviços de pagamento e prevenção a fraudes; ferramentas de análise de audiência e desempenho; profissionais e empresas que prestem suporte técnico, contábil ou jurídico; autoridades públicas, mediante obrigação legal, ordem judicial ou solicitação legalmente válida; terceiros envolvidos em reorganização societária, observadas as garantias legais de proteção.
Os fornecedores somente poderão tratar os dados para as finalidades contratadas e de acordo com as obrigações aplicáveis de privacidade e segurança.
O Tops do Job não comercializa dados pessoais como produto e não disponibiliza documentos de identidade ou materiais privados de verificação para visitantes ou anunciantes.
Perfis públicos, buscadores e sistemas de inteligência artificial
As informações que o próprio usuário anunciante escolhe publicar em seu perfil tornam-se acessíveis aos visitantes da plataforma.
Conteúdos públicos, como nome de exibição, descrição, localização, fotografias e canais de contato, poderão ser encontrados e indexados por mecanismos de busca ou utilizados como referência por sistemas de inteligência artificial, conforme as regras e tecnologias desses serviços.
Documentos de identidade, CPF completo, data de nascimento, registros internos de segurança e materiais enviados exclusivamente para verificação não são destinados à indexação nem à exibição pública.
O usuário anunciante deve publicar apenas informações que esteja autorizado a divulgar e considerar que conteúdos publicamente disponibilizados podem ser copiados, compartilhados ou armazenados por terceiros fora do controle do Tops do Job.
Cookies e tecnologias semelhantes
O Tops do Job pode utilizar cookies e tecnologias semelhantes para:
manter sessões e autenticar usuários; registrar preferências; confirmar declarações relacionadas à maioridade; proteger contas e prevenir fraudes; medir audiência e desempenho; identificar falhas e melhorar a navegação.
Os cookies podem ser classificados como necessários, de preferência, segurança ou análise. O usuário pode gerenciá-los pelas configurações do navegador e, quando disponível, pelo painel de preferências da plataforma.
A desativação de cookies necessários pode impedir o funcionamento adequado de recursos como login, verificação, segurança e manutenção da sessão.
Transferência internacional de dados
Alguns fornecedores de tecnologia poderão armazenar ou processar dados em outros países. Nessas situações, serão adotados os mecanismos e as salvaguardas aplicáveis previstos na LGPD e na regulamentação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
As transferências serão limitadas às informações necessárias para a prestação do serviço contratado e sujeitas a medidas adequadas de proteção.
Armazenamento e eliminação
Os dados serão conservados somente pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política.
O prazo poderá variar conforme:
o tempo de manutenção da conta; a duração do anúncio ou do recurso contratado; a necessidade de segurança e prevenção a fraudes; os prazos legais e regulatórios; a necessidade de comprovar transações; a existência de denúncia, investigação ou disputa; o exercício regular de direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.
Após o encerramento do tratamento, os dados serão eliminados ou anonimizados, salvo quando sua conservação for autorizada ou exigida pela legislação.
Segurança das informações
O Tops do Job adota medidas técnicas e administrativas destinadas a proteger dados pessoais contra acessos não autorizados, destruição, perda, alteração, comunicação ou divulgação indevida.
Essas medidas podem incluir controle de acesso, restrição de permissões, registros de auditoria, monitoramento, canais protegidos de comunicação, procedimentos internos e avaliação de incidentes.
Apesar dos cuidados adotados, nenhum sistema conectado à internet é absolutamente imune a riscos. Caso seja identificado incidente com potencial de causar dano relevante, serão adotadas as medidas legais e técnicas cabíveis.
Proteção de crianças e adolescentes
O Tops do Job é destinado exclusivamente a pessoas com 18 anos ou mais.
Não permitimos a criação de contas, publicação de anúncios ou exibição de conteúdo envolvendo crianças ou adolescentes. Tentativas de burlar os procedimentos de verificação poderão resultar em bloqueio, exclusão de conteúdo, preservação dos registros necessários à apuração e comunicação às autoridades competentes.
Caso identifique possível participação ou exposição de menor de idade, utilize imediatamente o canal denuncia@topsdojob.com.br.
Direitos dos titulares de dados
Nos termos da LGPD, o titular poderá solicitar:
confirmação da existência de tratamento; acesso aos dados pessoais; correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados irregularmente; portabilidade, conforme regulamentação aplicável; informação sobre o compartilhamento de dados; informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e suas consequências; revogação do consentimento; eliminação de dados tratados com consentimento, ressalvadas as hipóteses legais de conservação; oposição a tratamento realizado em desconformidade com a LGPD; revisão de decisões tomadas exclusivamente por meios automatizados que afetem seus interesses.
A solicitação deverá ser enviada para juridico@topsdojob.com.br. Poderemos solicitar informações adicionais para confirmar a identidade do requerente e impedir o acesso indevido aos dados de terceiros.
O atendimento será gratuito e observará os prazos previstos na legislação e na regulamentação aplicável.
Decisões automatizadas
Algumas verificações de segurança, identidade, idade, fraude ou conformidade poderão utilizar mecanismos automatizados.
Quando uma decisão exclusivamente automatizada afetar os interesses do titular, ele poderá solicitar sua revisão e informações sobre os critérios e procedimentos utilizados, observados os segredos comercial e industrial e os limites legais.
Exclusão da conta e dos dados
O usuário poderá solicitar a exclusão de sua conta pelos recursos disponibilizados na plataforma ou pelo canal juridico@topsdojob.com.br.
A exclusão da conta removerá o perfil da exibição pública, mas determinados registros poderão ser conservados quando necessários ao cumprimento de obrigações legais, prevenção a fraudes, análise de denúncias, comprovação de transações ou exercício regular de direitos.
Alterações desta Política
Esta Política poderá ser atualizada para refletir mudanças legais, regulatórias, tecnológicas ou operacionais.
A versão vigente permanecerá disponível nesta página, acompanhada da data de atualização. Mudanças relevantes poderão ser comunicadas pelos canais cadastrados ou por aviso destacado na plataforma.
Como falar sobre privacidade com o Tops do Job
Para exercer direitos, esclarecer dúvidas ou apresentar reclamações relacionadas à proteção de dados pessoais, entre em contato:
E-mail: juridico@topsdojob.com.br Controlador: WPD Publicidade Ltda. CNPJ: 58.952.818/0001-94
O titular também poderá apresentar petição perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados, observados os procedimentos aplicáveis.
Perguntas frequentes sobre privacidade O Tops do Job vende dados pessoais?
Não. O Tops do Job não comercializa dados pessoais como produto. O compartilhamento ocorre somente quando necessário ao funcionamento, à segurança, ao pagamento, ao cumprimento da lei ou às demais finalidades informadas nesta Política.
Os documentos de verificação aparecem no anúncio?
Não. Documentos de identidade, CPF completo, data de nascimento, selfies e outros materiais enviados exclusivamente para verificação não são exibidos publicamente.
Meu perfil pode aparecer no Google ou ser citado por uma IA?
As informações que o usuário escolhe publicar em um perfil público podem ser indexadas por mecanismos de busca e utilizadas como referência por sistemas de inteligência artificial. Materiais privados de verificação não são destinados à indexação.
Como solicitar a exclusão dos meus dados?
A solicitação pode ser feita pelos recursos disponíveis na conta ou pelo e-mail conntato@topsdojob.com.br. Alguns registros poderão ser conservados quando existir obrigação legal ou outra hipótese autorizada pela LGPD.
O Tops do Job permite usuários menores de 18 anos?
Não. A plataforma é destinada exclusivamente a maiores de 18 anos e adota procedimentos de verificação etária, moderação e denúncia.
A utilização do site também está sujeita aos Termos de Uso e à Política de Verificação Etária.