Consentimento para comunicações promocionais do Tops do Job
**Última atualização: 18 de agosto de 2026.**
Este documento explica como funciona o consentimento para receber comunicações promocionais do **Tops do Job**, plataforma brasileira de publicidade digital destinada exclusivamente a maiores de 18 anos.
O consentimento promocional é **livre, informado, facultativo, específico e revogável**. Recusar ou retirar esse consentimento não impede o acesso ao site, a criação de conta, a publicação de anúncios ou a utilização das funcionalidades essenciais da plataforma.
O que o usuário autoriza
Ao selecionar a opção de aceite, o usuário autoriza a **WPD Publicidade Ltda.**, responsável pelo Tops do Job, a utilizar seus dados de contato para enviar comunicações promocionais relacionadas à própria plataforma.
As comunicações poderão ser enviadas pelos canais informados e autorizados pelo usuário, como:
- e-mail;
- SMS;
- WhatsApp;
- notificações na plataforma;
- notificações no navegador ou dispositivo, quando habilitadas;
- outros canais eletrônicos que venham a ser expressamente selecionados.
O consentimento será registrado para demonstrar quando, como e para quais finalidades foi concedido.
Quais comunicações poderão ser enviadas
As comunicações promocionais poderão conter:
- informações sobre novos recursos do Tops do Job;
- ofertas de créditos ou benefícios publicitários;
- campanhas promocionais da plataforma;
- descontos em recursos de publicação ou destaque;
- novidades sobre planos e funcionalidades;
- convites para pesquisas de satisfação;
- conteúdos educativos sobre segurança, privacidade e utilização da plataforma;
- informações institucionais da WPD Publicidade Ltda.;
- comunicações destinadas à reativação de usuários que deixaram de utilizar a plataforma.
O aceite não autoriza o envio de conteúdo incompatível com as finalidades informadas neste documento.
Quais dados podem ser utilizados
Para o envio e gerenciamento das comunicações promocionais, poderão ser utilizados:
- nome;
- nome de exibição;
- endereço de e-mail;
- número de telefone;
- cidade ou região informada;
- tipo de conta;
- preferências de comunicação;
- registro do consentimento;
- histórico de abertura, entrega ou interação com as mensagens;
- informações necessárias para impedir novos envios após a revogação.
Os dados serão limitados ao necessário para as finalidades promocionais autorizadas.
O Tops do Job compartilha o contato com anunciantes?
O consentimento promocional **não autoriza o compartilhamento do telefone, e-mail ou outros dados de contato do usuário com anunciantes**.
Os dados poderão ser compartilhados somente com fornecedores contratados para viabilizar o envio das comunicações, como serviços de e-mail, mensagens, notificações ou suporte tecnológico. Esses fornecedores deverão utilizar os dados apenas para as finalidades contratadas.
O consentimento autoriza agenciamento ou intermediação?
Não.
O consentimento promocional autoriza exclusivamente o envio de comunicações sobre recursos, campanhas e funcionalidades do Tops do Job.
Ele não transforma o Tops do Job em representante ou agente de qualquer anunciante e não autoriza a plataforma a participar de contatos, negociações, agendamentos, pagamentos ou relações estabelecidas entre usuários.
O Tops do Job permanece responsável apenas pela operação de sua plataforma tecnológica e pela disponibilização de recursos de publicidade digital.
Comunicações essenciais não são promocionais
Mesmo que o usuário não conceda ou posteriormente revogue o consentimento promocional, o Tops do Job poderá enviar mensagens essenciais relacionadas a:
- confirmação de cadastro;
- autenticação e recuperação de acesso;
- segurança da conta;
- verificação de identidade ou idade;
- moderação de anúncios;
- denúncias e solicitações de suporte;
- pagamentos e créditos adquiridos;
- alterações relevantes nos Termos de Uso ou políticas;
- cumprimento de obrigações legais;
- avisos necessários ao funcionamento da plataforma.
Essas mensagens não possuem finalidade promocional e poderão ser enviadas com fundamento em outras bases legais previstas na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.
Como revogar o consentimento
O usuário poderá retirar o consentimento promocional a qualquer momento, gratuitamente e sem precisar apresentar justificativa.
A revogação poderá ser realizada:
- pelo link de cancelamento disponível nas mensagens promocionais;
- pelas configurações de comunicação da conta, quando disponíveis;
- pela opção de bloqueio ou saída oferecida no próprio canal;
- pelo e-mail [juridico@topsdojob.com.br](mailto:juridico@topsdojob.com.br).
Após o processamento da solicitação, o Tops do Job deixará de utilizar os dados para novos envios promocionais pelos canais revogados.
O usuário poderá escolher deixar de receber comunicações por apenas um canal e manter os demais, quando essa opção estiver tecnicamente disponível.
O que acontece após a revogação
A revogação impede novos tratamentos fundamentados naquele consentimento, sem afetar a legalidade dos envios realizados anteriormente.
Determinados registros poderão ser conservados para:
- comprovar a obtenção e a posterior revogação do consentimento;
- impedir que novas mensagens promocionais sejam enviadas;
- cumprir obrigações legais;
- exercer regularmente direitos;
- prevenir fraude ou uso indevido dos canais de comunicação.
O registro de bloqueio poderá ser mantido justamente para garantir que o contato não seja novamente incluído em campanhas não autorizadas.
Personalização das comunicações
Quando permitido pelas preferências do usuário e pela legislação aplicável, as comunicações poderão ser ajustadas com base em informações como cidade, tipo de conta, recursos utilizados ou interesses demonstrados dentro da plataforma.
Essa personalização terá como objetivo tornar as mensagens mais relevantes e reduzir o envio de comunicações incompatíveis com o perfil de utilização.
O Tops do Job não utilizará essa personalização para decidir, negociar ou participar de qualquer relação externa entre usuários.
Segurança e fornecedores
O Tops do Job adota medidas técnicas e administrativas destinadas a proteger os dados utilizados nas comunicações promocionais.
Poderão ser contratados fornecedores especializados em envio de e-mails, mensagens, notificações, hospedagem ou análise de resultados. Esses fornecedores deverão tratar os dados conforme as instruções do Tops do Job e apenas para as finalidades contratadas.
Alguns fornecedores poderão processar dados em outros países. Nessas situações, serão observados os mecanismos e as salvaguardas aplicáveis às transferências internacionais de dados.
Identificação do controlador
O controlador responsável pelo tratamento é:
**WPD Publicidade Ltda.** **CNPJ:** 58.952.818/0001-94 **Endereço:** Avenida dos Ipês, nº 1007, Quadra 27, Lote 24, Bairro Floresta, Goiânia/GO, CEP 74.477-143 **Contato:** [contato@topsdojob.com.br](mailto:contato@topsdojob.com.br) **Canal para exercício de direitos:** [juridico@topsdojob.com.br](mailto:juridico@topsdojob.com.br)
Perguntas frequentes sobre o consentimento promocional
Aceitar comunicações promocionais é obrigatório?
Não. O consentimento é facultativo. A recusa não impede a criação de conta, a publicação de anúncios ou a utilização das funções essenciais da plataforma.
Como deixar de receber promoções do Tops do Job?
Utilize o link de cancelamento presente na mensagem, as configurações da conta, a opção de saída oferecida pelo canal ou solicite a revogação pelo e-mail [juridico@topsdojob.com.br](mailto:juridico@topsdojob.com.br).
Ainda receberei mensagens depois de cancelar as promoções?
O usuário poderá continuar recebendo comunicações essenciais sobre segurança, conta, pagamentos, moderação, verificação, suporte ou obrigações legais. Essas mensagens não possuem natureza promocional.
Meu telefone ou e-mail será entregue aos anunciantes?
Não. O consentimento promocional não autoriza o compartilhamento dos dados de contato com anunciantes.
O aceite autoriza o Tops do Job a negociar ou agendar atividades?
Não. O aceite autoriza apenas o envio de comunicações promocionais relacionadas à plataforma. O Tops do Job não participa de negociações, contatos, agendamentos ou pagamentos entre usuários.
Posso autorizar novamente depois de revogar?
Sim. O usuário poderá conceder novo consentimento pelos mecanismos disponibilizados pela plataforma.
Para informações adicionais sobre o tratamento de dados pessoais, consulte a Política de Privacidade e a Política de Cookies.