Política de Cookies do Tops do Job
**Última atualização: 18 de agosto de 2026.**
O **Tops do Job** utiliza cookies e tecnologias semelhantes para manter a plataforma segura, registrar preferências, viabilizar funcionalidades, medir o desempenho do site e melhorar a experiência dos usuários.
Esta Política explica o que são cookies, quais categorias podem ser utilizadas, suas finalidades e como o usuário pode gerenciar suas preferências. Ela deve ser lida em conjunto com a Política de Privacidade, os Termos de Uso e a Política de Verificação Etária.
O que são cookies
Cookies são pequenos arquivos armazenados no navegador ou dispositivo quando uma pessoa acessa um site.
Eles podem ser utilizados para reconhecer uma sessão, manter o usuário conectado, registrar preferências, reforçar a segurança, lembrar escolhas e produzir estatísticas sobre a utilização da plataforma.
Os cookies não têm como finalidade instalar programas ou acessar livremente arquivos armazenados no dispositivo.
Além dos cookies, poderemos utilizar tecnologias com funções semelhantes, como armazenamento local, armazenamento de sessão, pixels, identificadores técnicos e registros de eventos.
Quem é responsável pelos cookies
A responsável pela utilização de cookies e pelo tratamento dos dados pessoais realizado no Tops do Job é:
**WPD Publicidade Ltda.** **CNPJ:** 58.952.818/0001-94 **Endereço:** Avenida dos Ipês, nº 1007, Quadra 27, Lote 24, Bairro Floresta, Goiânia/GO, CEP 74.477-143 **Contato:** [contato@topsdojob.com.br](mailto:contato@topsdojob.com.br) **Canal para exercício de direitos:** [juridico@topsdojob.com.br](mailto:juridico@topsdojob.com.br)
Por que o Tops do Job utiliza cookies
Os cookies e tecnologias semelhantes podem ser utilizados para:
- manter sessões e autenticar usuários;
- proteger contas contra acessos não autorizados;
- registrar preferências relacionadas à maioridade;
- lembrar escolhas de estado, cidade, bairro ou categoria;
- manter configurações de navegação;
- confirmar etapas de cadastro e verificação;
- viabilizar recursos gratuitos ou pagos;
- prevenir fraudes, abusos e atividades automatizadas maliciosas;
- medir acessos, páginas visualizadas e desempenho;
- identificar falhas técnicas;
- compreender como os usuários utilizam a plataforma;
- melhorar a estabilidade, a segurança e a experiência de navegação.
Quais categorias de cookies o Tops do Job utiliza
Cookies necessários
São essenciais para que a plataforma funcione corretamente e com segurança.
Podem ser utilizados para autenticação, manutenção da sessão, segurança, prevenção a fraudes, registro das preferências de privacidade e funcionamento dos recursos solicitados pelo usuário.
A desativação desses cookies pode impedir o login, a manutenção da sessão, a verificação de segurança ou o funcionamento adequado da plataforma.
Por serem necessários à prestação do serviço e à segurança, eles não podem ser desativados pelo painel de preferências.
Cookies de funcionalidade e preferência
Permitem lembrar escolhas realizadas pelo usuário, como localização, filtros, configurações de exibição e preferências de navegação.
A desativação desses cookies pode fazer com que determinadas escolhas precisem ser informadas novamente a cada acesso.
Cookies de verificação etária
Podem ser utilizados para registrar que o usuário visualizou o aviso de conteúdo adulto, declarou possuir 18 anos ou mais, aceitou os documentos aplicáveis ou concluiu determinada etapa de verificação.
Esses cookies não têm como finalidade armazenar cópia completa do CPF, documento de identidade, selfie ou outro material enviado para verificação. Os dados de identidade, quando coletados, são tratados em sistemas próprios e de acordo com a Política de Privacidade.
A exclusão desses cookies poderá fazer com que o aviso ou o procedimento de verificação seja apresentado novamente.
Cookies analíticos e de desempenho
Ajudam a compreender como a plataforma é utilizada, quais páginas são mais acessadas, quanto tempo dura uma sessão, quais recursos apresentam falhas e como o desempenho pode ser melhorado.
Essas informações são utilizadas para produzir estatísticas, corrigir erros e aperfeiçoar o Tops do Job.
Quando exigido pela legislação aplicável, esses cookies serão ativados conforme a escolha do usuário.
Cookies de segurança
Auxiliam na identificação de tentativas de acesso indevido, uso automatizado abusivo, fraude, violação de regras, falhas de autenticação e outros comportamentos que possam comprometer os usuários ou a plataforma.
Esses cookies e registros técnicos podem ser combinados com informações como endereço IP, navegador, dispositivo, data e horário de acesso para fins de proteção e auditoria.
Cookies de terceiros
Algumas funcionalidades poderão depender de serviços fornecidos por outras empresas, como ferramentas de medição de audiência, infraestrutura, segurança e processamento de pagamentos.
Esses fornecedores poderão utilizar cookies ou identificadores próprios, sujeitos às respectivas políticas de privacidade e aos contratos firmados com o Tops do Job.
Google Analytics 4
O Tops do Job utiliza o **Google Analytics 4** para medir audiência, compreender a utilização das páginas, identificar problemas de desempenho e melhorar a experiência dos usuários.
O Google Analytics pode utilizar, entre outros:
- **_ga:** utilizado para distinguir usuários e produzir estatísticas de utilização;
- **_ga_ID:** utilizado para manter informações relacionadas à sessão e à propriedade de medição.
De acordo com a configuração padrão informada pelo Google, esses cookies podem permanecer armazenados por até dois anos, salvo configuração diferente, exclusão pelo usuário ou alteração realizada pelo fornecedor.
As informações processadas por essa ferramenta estão sujeitas às medidas adotadas pelo Tops do Job e à Política de Privacidade do Google.
Cookies próprios e cookies de terceiros
Cookies próprios
São definidos diretamente pelo domínio do Tops do Job e utilizados em funções como autenticação, segurança, preferências, localização, verificação etária e funcionamento da conta.
Cookies de terceiros
São definidos por serviços externos utilizados pela plataforma, como ferramentas de análise de audiência ou determinados recursos técnicos.
O Tops do Job procura limitar a utilização de cookies de terceiros às finalidades necessárias e informadas nesta Política.
Cookies de sessão e cookies persistentes
Cookies de sessão
São temporários e normalmente excluídos quando o navegador é fechado. Podem ser utilizados para autenticação, segurança e funcionamento da plataforma durante a navegação.
Cookies persistentes
Permanecem armazenados por determinado período ou até serem excluídos pelo usuário. Podem ser utilizados para lembrar preferências, escolhas de privacidade e informações relacionadas à utilização da plataforma.
A duração de cada cookie depende de sua finalidade, configuração técnica e fornecedor responsável.
Bases legais para utilização de cookies
O tratamento de dados por meio de cookies poderá estar fundamentado, conforme a finalidade, nas seguintes bases previstas na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais:
- execução de contrato ou de procedimentos preliminares solicitados pelo usuário;
- cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
- legítimo interesse, observados os direitos e as expectativas do titular;
- prevenção à fraude e segurança;
- consentimento, quando necessário;
- exercício regular de direitos.
Cookies estritamente necessários poderão ser utilizados independentemente de consentimento quando forem indispensáveis ao funcionamento, à segurança ou à prestação do serviço solicitado.
Cookies não necessários serão utilizados conforme a base legal aplicável e as escolhas disponibilizadas ao usuário.
Como aceitar, rejeitar ou gerenciar cookies
Quando o aviso de cookies for apresentado, o usuário poderá encontrar as seguintes opções:
- **Aceitar cookies:** autoriza as categorias apresentadas no painel;
- **Rejeitar cookies:** mantém somente os cookies estritamente necessários;
- **Gerenciar cookies:** permite escolher quais categorias não essenciais poderão ser utilizadas.
O usuário também pode excluir ou bloquear cookies diretamente nas configurações do navegador.
A recusa de cookies não necessários não impede o acesso às funções essenciais do site. Entretanto, o bloqueio de cookies necessários pode prejudicar o login, a segurança, a verificação ou outros recursos indispensáveis.
A revogação do consentimento não compromete a legalidade do tratamento realizado anteriormente à alteração da preferência.
Como excluir cookies pelo navegador
A maioria dos navegadores permite consultar, excluir, bloquear ou limitar cookies. Normalmente, essas opções ficam disponíveis nas áreas de privacidade, segurança, dados de navegação ou configurações do site.
A exclusão dos cookies poderá:
- encerrar sessões ativas;
- remover preferências salvas;
- exigir novo login;
- apresentar novamente o aviso de maioridade;
- exigir nova escolha sobre cookies;
- redefinir filtros e configurações de localização.
Transferência internacional de dados
Alguns fornecedores de tecnologia poderão processar informações em outros países.
Quando houver transferência internacional de dados pessoais, serão adotados os mecanismos e as salvaguardas previstos na LGPD e na regulamentação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
Segurança das informações
O Tops do Job adota medidas técnicas e administrativas destinadas a proteger as informações coletadas por cookies e tecnologias semelhantes contra acessos não autorizados, perda, alteração, destruição ou divulgação indevida.
Os dados são limitados às finalidades informadas e o acesso é restrito conforme a necessidade operacional.
Alterações nesta Política
Esta Política poderá ser atualizada para refletir alterações legais, regulatórias, tecnológicas ou operacionais.
A versão vigente permanecerá disponível nesta página, acompanhada da data da última atualização. Mudanças relevantes poderão ser informadas por aviso na plataforma.
Dúvidas e direitos relacionados aos cookies
Para esclarecer dúvidas sobre esta Política, entre em contato pelo e-mail [contato@topsdojob.com.br](mailto:contato@topsdojob.com.br).
Para exercer os direitos previstos na LGPD, como acesso, correção, oposição ou eliminação de dados pessoais, utilize o canal [juridico@topsdojob.com.br](mailto:juridico@topsdojob.com.br).
Perguntas frequentes sobre cookies
O que acontece se eu rejeitar os cookies?
Somente os cookies estritamente necessários permanecerão ativos. Determinadas preferências e ferramentas de medição poderão ser desativadas, mas as funções essenciais continuarão disponíveis.
O Tops do Job usa cookies para verificar a idade?
Cookies podem registrar a conclusão ou o estado de uma etapa de verificação etária. Eles não são destinados a armazenar uma cópia completa do documento de identidade, CPF ou selfie.
O Tops do Job utiliza Google Analytics?
Sim. O Tops do Job utiliza o Google Analytics 4 para medir audiência, identificar falhas e melhorar o desempenho e a experiência de navegação.
Os cookies identificam diretamente quem sou?
Alguns cookies podem estar associados a uma sessão, conta ou identificador técnico. Outros produzem informações estatísticas. A possibilidade de identificação depende do tipo de cookie, da configuração utilizada e das informações associadas.
Posso excluir os cookies?
Sim. Os cookies podem ser excluídos pelas configurações do navegador. A exclusão poderá encerrar sessões, remover preferências e fazer com que determinados avisos sejam apresentados novamente.
Rejeitar cookies remove meu perfil dos mecanismos de busca?
Não. As preferências de cookies controlam tecnologias armazenadas no navegador. A indexação de páginas públicas por mecanismos de busca ou sistemas de inteligência artificial é uma operação diferente.
Para informações sobre dados pessoais e conteúdos publicamente acessíveis, consulte a Política de Privacidade.